ŻABKA

ZWIĘKSZENIE ZAANGAŻOWANIA PRACOWNIKÓW

Jakiś czas temu Żabka postawiła przed nami ambitny cel: zdefiniowanie wartości, które zwiększyłoby zaangażowanie pracowników i miało wpływ na ich identyfikację z firmą. W realizacji tego celu miał pomóc długi, wieloetapowy proces. I tu wchodzimy my, cali na zielono!

Kiedy pracownicy firmy wraz z Marcinem Fabijańskimi stworzyli książkę z wartościami (nie, nie, nie taką zwykłą i nudną, tylko THRILLER PSYCHOLOGICZNY rozgrywający się w sklepie Żabki), zorganizowaliśmy w Centrali wielką premierę, która była transmitowana online do wszystkich Centrów Logistycznych.

Po premierze przygotowaliśmy warsztaty dla pracowników w 6 lokalizacjach. Były wygodne siedzenia, pyszna pizza, a pretekst do dyskusji o wartościach stanowiły fragmenty ze znanych i lubianych filmów. Na warsztatach gościł także Olaf Lubaszenko, który m.in. odczytywał fragmenty żabkowego kryminału i dzielił się swoimi przemyśleniami na temat wartości w życiu.

W efekcie całego procesu, który wspieraliśmy, według kolejnych badań: 71% pracowników poprawnie wskazuje 4 wartości Żabki i o ponad 100% wzrosła liczba pracowników zaangażowanych!